“兵支书”“121”齐步走踏实乡村振兴路

为充分发挥军支书记在乡村振兴中的重要作用，最近几年来，平邑县铜石镇探索创新军支书记培育孵化121思路，即利用好一个退役军人服务管理党支部，实施教育培训+实训两项培育措施，整合一批孵化培育岗位，着力构建退役军人从回乡创业就业到实现创业就业的全链条跟踪培养机制。

以一个服务管理党支部，巩固根据地的组织管理

日前，铜石镇成立退伍军人服务管理党支部，开创了党建引领退伍军人管理新模式。

该镇依托退伍军人服务站党支部，建立分类动态管理，组织关系提升，固定报到日期，竞争殴打等四项日常管理机制，加强对现有18名军支书记和首批30名重点孵化对象的组织管理针对军支书记和退伍军人两类孵化对象，分别建立两个台账，建立军支书记重点孵化对象数据库，主要从35岁以下优秀退伍军人，村后备干部中的退役士兵和优秀军委员中产生同时，根据个人意愿，将重点孵化对象的组织关系移交给镇退伍军人服务管理党支部进行推广管理，待孵化培育成熟后再将工作下放给党支部每月8日安排军支书记和孵化对象到孵化基地参加组织活动和课程培训

要采取两项培育措施，铺好教育培训的灌溉线。

为快速提升军党委书记的能力水平和退役军人孵化器的社会适应能力，该镇孵化器基地采取理论培训和实践培训两项培养措施，组建理论与实践两个教学团队，打造三大课堂品牌课程，抓好军党委书记和孵化器的培养。

在常规理论培训方面，重点打造退休第一课和乡村振兴第一课两个品牌班组织包括新老兵参加的退役第一课，每年一次在退役季组织经济社会发展观摩，优秀的军支书记将各抒己见，讲解基层工作实际，激发他们振兴乡村的热情，每月8日，在固定的报名日期内，组织一次有军支书记和孵化对象参加的集中理论培训，围绕理论政策解读，村务处理，创新创业技能等开展教学培训

建设一批孵化阵地，锻造，培育，孵化主战场

以沂蒙退伍军人驿站为依托，整合乡镇退伍军人服务站资源，建立了铜石镇沂蒙军人支部书记孵化基地孵化基地集调查鉴定，人才招聘，教育培训，实训，考核评价等功能于一体，搭建军支书记选树培养综合平台校外教学场所和培训基地2个，在军支书记指导员所在党支部同步设立10个军支书记孵化站，为军支书记的培养孵化提供全方位，多层次的资源保障

根据消息显示，该镇18个兵支书所在的村，在该镇年度考核中均处于第一方阵，村集体收入均在10万元以上，最高可达60万元一个弱小而分散的村庄成功脱下了帽子首批30个重点孵化对象已明确入驻村居，定岗定责，全面参与村务，在疫情防控等重点工作中发挥重要作用