江苏852名“教授级”乡土人才破“土”而出

乡村振兴，人才为要。2019年，江苏在全国创新设立乡土人才职称评价制度，目前全省已累计评审产生4批852名ldquo;教授级rdquo;乡土人才。他们像一颗颗ldquo;金种子rdquo;，在希望的田野上破ldquo;土rdquo;而出，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，释放乡村振兴强大动能。

深秋时节，淮安市金湖县银涂镇五星村的芡实田里，碧绿的叶片在水面上舒展，形似ldquo;鸡头rdquo;的青紫色果实即将成熟，等待采摘。这小小的芡实是村里人的ldquo;金豆豆rdquo;，这些年，靠着芡实，村里年收入在10万元以上的已达160多户。带领大家富起来的，正是村里的ldquo;土专家rdquo;mdash;mdash;金湖县五星水生蔬菜专业合作社理事长、高级乡村振兴技艺师张涛。

真金白银激励，

ldquo;土专家rdquo;嬗变ldquo;产业人rdquo;

ldquo;技术是带领大家的底气，产业化则是致富的关键。rdquo;张涛回忆，当初，高中学历的他到省农科院学习芡实种植技术，带领101户农户成立合作社，投资近500万元成立芡实加工厂，投资1000万元建起水产品加工大市场。一步步走来，真的带动村民们奔向了小康，现在村里ldquo;千万富翁rdquo;达到20多户、ldquo;百万富翁rdquo;也有100多户。

去年12月，张涛获评江苏省第三批高级乡村振兴技艺师。ldquo;刚开始人社局推荐我，我都搞不懂这个职称有什么用，还连摆手说我不需要。rdquo;张涛坦言自己从来没想过，一个在农村摸爬滚打的人能被评为专业技术人才。但获评一年来，他才知道这不仅是荣誉的认可，更有来自各界ldquo;真金白银rdquo;的支持。银行贷款资金额度变大了，利息变低了，市里面举行的农副产品展销会也一定有他的一席之地hellip;hellip;张涛细数自己得到的ldquo;好处rdquo;，ldquo;水产局、农科院的专家们平时还经常给我技术上的指导和帮助。可以说从技术、资金、渠道等方方面面都受了益。rdquo;

许多ldquo;张涛们rdquo;的生活都发生了翻天覆地的变化。从1990年承包土地到现在的土地流转，从面朝黄土背朝天的手工操作到全程农业机械化，从小打小闹19亩地到1500亩的种植面积，从靠天吃饭到良种良法科学种植，于冬娟已不是传统意义上的ldquo;农民rdquo;。作为启东第一个家庭农场mdash;mdash;冬娟家庭农场ldquo;掌门人rdquo;，于冬娟今年8月获评江苏省第四批高级乡村振兴技艺师，完成了从一名普通农民到新型职业农民再到ldquo;乡土教授rdquo;的蝶变。

71岁的溧阳市天目湖农业发展有限公司董事长夏安扣，1973年开始学蚕桑，已经扎根农村40多年，是那个年代的ldquo;新农人rdquo;。2005年，他组建了溧阳市天目湖农业发展有限公司，坚持一二三产业融合发展，在专业从事蚕桑、茧丝绸产品研发、生产、销售的同时，还发展了蚕桑技术技艺培训、蚕桑文化研学教育、蚕桑文化休闲旅游。这些年来，已推广蚕桑种植面积3000多亩，助农增收1亿多元，带领群众走出了一条ldquo;特色富农rdquo;的蚕桑新ldquo;丝rdquo;路。获评正高级乡村振兴技艺师的他，更坚定了ldquo;把论文写在大地上，把成果留在农民家中rdquo;的愿望。

烧饼制作师、种粮大户、制茶高手、印染专家hellip;hellip;我省深入挖掘乡土人才资源，构建乡土人才评价激励机制，给予乡土人才充分的尊重，一批批ldquo;土专家rdquo;ldquo;田秀才rdquo;正式获评正高级和高级乡村振兴技艺师。在这样正向激励下，越来越多的ldquo;土专家rdquo;嬗变ldquo;产业人rdquo;，带动农村发展、村民致富。

化身致富ldquo;领头雁rdquo;，

土里也能ldquo;刨黄金rdquo;

进入10月，泗洪县青阳街道秦沟村，200亩的阳光玫瑰已被采摘完毕，马兵带着果农们操作施耕机，边松土边将腐熟的有机肥翻耕入土，为明年丰产打好基础。

瘦高的马兵是泗洪县团圆大枣种植专业合作社理事长，他曾成功繁育出优良品种mdash;mdash;ldquo;泗洪大枣rdquo;，参与编纂ldquo;泗洪大枣高产栽培技术rdquo;ldquo;无公害泗洪大枣栽培技术规程rdquo;ldquo;泗洪大枣地方标准rdquo;。在他的带动下，2010年泗洪全县大枣种植面积达8000亩，辐射全县10个乡镇，带动农村剩余劳动力就业6000人。

ldquo;农产品种植的品种和种类，包括农业发展的样态，要跟上市场发展的变化。rdquo;2014年起，合作社开始试种阳光玫瑰。ldquo;阳光玫瑰对精细化管理要求很高，不同品质的售价天差地别。rdquo;马兵娓娓道来:为保证葡萄的香甜度口感，就不能让果树疯狂结果，从花絮期就要开始修剪，花絮上要剔除多余的花，只留5厘米左右的开花长度，之后还要请专人疏果，才能保证甜度和脆度hellip;hellip;

记者看到，马兵的办公桌上摞着厚厚一沓学习资料，既有他自己打印的《阳光玫瑰商品果全程简明管理手册》，也有今年7月刚出版的《阳光玫瑰精品高效栽培》。除了自学，马兵还虚心和专家、同行交流请教，并给相邻的果农传授经验。受他影响，儿子马锐大学毕业后也回到合作社，还成了社里的技术骨干，指导周边900亩的阳光玫瑰种植。100多户果农在他们长期指导下，渐渐掌握了秋施基肥、疏花疏果多项技术。科学的种植管护技术让他们尝到了ldquo;甜头rdquo;，阳光玫瑰收益每亩最高达5万元。

乡村振兴，离不开这些扎根农村的乡土人才队伍，他们懂农业、爱农村、爱农民，成为乡村振兴的ldquo;领头雁rdquo;。更难得的是，ldquo;领头雁rdquo;飞起来了，却主动飞回ldquo;山窝窝rdquo;，在曾经哺育自己的沃土上继续耕耘。

ldquo;荣耀再多，我还是个农民。rdquo;于冬娟说，ldquo;不能躺在功劳簿上睡大觉，是农民就得下田。rdquo;水稻分蘖期，是稻纵卷叶螟、稻飞虱和纹枯病的易发时期。那段时间，于冬娟和爱人杨永金每天下午5点多到田里，杨永金操控无人机给稻田撒药，于冬娟则在田头的车里给无人机电池充电，再用电动自行车送到杨永金手中。夫妻俩互相配合，每天都要干到晚上12点。ldquo;累是累了点，不过无人机效率高，1000亩田，三四天就可以全部撒完药。rdquo;

来自统计部门的数据显示，江苏农业机械化水平已高达88%，高标准农田比重达到65%。而在冬娟农场，这两项数据均超过95%。于冬娟说，在政府的积极引导下，农场还朝着农业精品化的方向发展。农场1000亩稻田里，650亩都种植了金香玉1号、南粳5055、秀水2号等优良品种。通过良种良法提升农产品价值，真正实现了ldquo;土里也能刨黄金rdquo;。

带动乡村振兴，

既要ldquo;塑形rdquo;也要ldquo;塑魂rdquo;

ldquo;对我来说做好乡村振兴，就是要把乡土文化传承下去。rdquo;龚琦出生在泥人世家，已经是第7代传人，如何把这项古老的民间艺术传下去，是她一直忧心的问题。

无锡惠山泥人作为一门传统的手工艺，多年来因为缺乏创新内驱力而逐渐式微。开讲座、办体验班，让惠山泥人进学校、社区、工厂，每年非遗传承人、江苏省传统技艺技能大师龚琦都要花不少时间到各地传播泥人文化。龚琦还收了4位徒弟，毫无保留地向他们传授技艺。让她欣慰的是，年轻人在传统技法之上，带来了很多新的想法。

和龚琦一样，采访中不少乡土人才表示，推动乡村振兴，既要ldquo;塑形rdquo;也要ldquo;塑魂rdquo;。

从一名乡村染坊的小学徒，到正高级乡村振兴技艺师、首批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人，南通蓝印花布博物馆馆长吴元新习惯了学校、染坊、博物馆三点一线的生活。他立志把6万余件蓝印花布、绞缬、蜡缬、彩印花布、南通土布等纺织印染类实物遗存进行分类、编号、整理、拍照、断代等工作，建立相关资料的数据库档案，对蓝印花布这项有几千年历史的传统艺术进行脉络梳理。

ldquo;授人以鱼不如授人以渔，我就是通过这样的方式来推动乡村振兴。rdquo;吴元新被南通大学特聘为非物质文化遗产研究院的院长，近5年来，他通过公选课、讲座、非遗体验课程及宣讲活动，累计线上线下授课学员达十多万人。此外，他还通过举办培训班的方式，培养了来自20多个省份的400余位非遗传承人。ldquo;我希望的是，课程结束后，学生们各自回乡发光发热，让非遗扶贫和乡村振兴有机结合。rdquo;吴元新说。

ldquo;我生在农村，又回到农村。感谢这个时代，让我能参与到乡村振兴的事业当中。rdquo;南京雨花茶第5代传承人、南京盛峰茶业的掌舵人陈盛峰感慨，夫妻一同获得高级乡村振兴技艺师称号，对他们是莫大的鼓舞，ldquo;我们都希望将雨花茶技艺传承下来。rdquo;更让陈盛峰高兴的是，去年公司获评江苏省十大乡土人才传承示范基地，省人社厅还配套了100万元的项目扶持资金。ldquo;南京3万茶农，哪怕只有3000人掌握了技艺，茶产业都可以兴旺起来。rdquo;他认为，江苏有很多的能工巧匠，乡村振兴要结合江苏特点，做好技艺传承。

鼓励返乡创业，

呼唤更多年轻人

ldquo;农村要发展，必须培养有理想、有文化的新型职业农民，但农业生产是比较艰苦的行业，很难吸引人才。rdquo;采访中，陈盛峰也说出了自己的忧虑。

哪怕是有了乡村振兴技艺师的头衔，得到了政府部门的大力扶持，他还是感慨，在农村有能力抓起产业，却不一定能带出人。ldquo;我担心若干年后，给茶园除草的人都找不到。rdquo;陈盛峰向记者展示了一个细节，在茶园改造时，他特意将茶树种植行距从1.5米调整到1.8米，就是为了日后方便机械化作业。

采访中，大多数乡土人才都向记者表示了同样的忧虑。

ldquo;别说是线上农业培训了，即便是线下免费的农业知识讲座，农民参加的意愿都不强。rdquo;于冬娟告诉记者，目前务农的大多文化层次不高、接受能力不强。线下ldquo;一对一rdquo;的指导都还学不会、搞不懂，线上或者ldquo;一对多rdquo;的辅导就更别说了。

ldquo;乡村建设还是需要更多年轻生力军啊!rdquo;张涛感慨说，他一直想利用电商平台对外推广自己的产品，无奈对电商的了解少，下一步打算跟村里谈合作，准备做大电商平台，把销量再ldquo;提一提rdquo;，这就需要年轻人助力。但和城市相比，乡村创业吸引力还差了太多。ldquo;应该多鼓励在外做得比较好的年轻人返乡创业，还要经常组织能返乡创业的人培训学习，通过政府扶持提高乡村吸引力，让返乡创业成为新潮流。rdquo;张涛建议说。

ldquo;培养年轻的传承人，比卖出多少产品重要得多!rdquo;吴元新认为，政府部门承担着ldquo;输血rdquo;的功能，但要想让古老文化ldquo;活起来rdquo;，唤起乡村文化振兴，必须要有ldquo;造血rdquo;的功能。

不难看出，招引更多年轻人来到乡村，培养更多年轻有技能的新农人，成为ldquo;乡土教授rdquo;们共同的愿望。

ldquo;我们已经成功搭建lsquo;科技研发+实训基地+农民培训+技艺传承rsquo;的传承模式。rdquo;夏安扣向记者一一历数，公司着力打造了一支实力较强的乡土人才师资队伍，已培养5名博士生、1名硕士生、32名具有专业知识的乡土人才技术骨干、85名各类生产操作能手。公司还成立农博技术培训中心，举办ldquo;果、叶两用桑的高效栽培技术rdquo;ldquo;高效省力化养蚕技术rdquo;ldquo;智能化低温烘茧关键技术rdquo;等各类培训班50多个班次，累计培训新型职业农民已超过1500人次。

ldquo;我给自己定了个lsquo;小目标rsquo;。rdquo; 夏安扣说，到2023年，培养懂理论、会研究、能操作的实干型ldquo;乡土专家rdquo;人才22名以上，各类技能操作能手50名以上，选择8-10名有潜力的乡土人才进行扶持创业，同时帮助扶持8-10个回乡大学生及年轻人进行创业，ldquo;我相信，更多新时代的lsquo;土专家rsquo;就在这些年轻人当中。rdquo;