推广应用电子劳动合同力争十四五期末海南全省企业劳动合同签订率达到94%以上

海南省人力资源和社会保障厅厅长宋少华15日在《海南省人力资源和社会保障事业发展十四五规划纲要》新闻发布会上介绍，十四五期间，海南将紧紧对标自贸港建设发展的要求，更好地为自贸港提供人力资源社会保障支撑。

在社会保险方面，海南将建立与自贸港相适应的多层次社会保险体系，完善第二支柱的补充养老保险制度，在全国率先建立海南自贸港企业年金自动加入机制，推出完全由个人缴费，政府给予税优政策的第三支柱个人养老金制度，在全国率先形成海南自贸港三支柱养老保险制度模式。

宋少华指出，当前，海南自由贸易港建设蓬勃展开，开放度越来越高，市场主体迅速增加，人才快速流入，新经济新业态不断涌现，适应自贸港建设带来的新变化新形势新要求，为自贸港建设提供强有力的人力资源社会保障支撑，成为海南的重要课题。

在就业创业方面，宋少华介绍，十四五期间，海南推动就业扩容提质，注重扶持吸纳就业能力强的行业产业发展，培育壮大新经济新业态灵活就业，深入开展创业型城市创建，以海南为中心建立东南亚创业联盟，泛南海创业区，建设创业项目库，吸引国内外优秀创新创业项目落地海南，建设开放有序的人力资源市场，培育一批知名人力资源服务企业和品牌同时，做好高校毕业生，农民工，就业困难人群等重点群体的就业扶持

技能人才队伍建设是自贸港建设中不可或缺的重要力量《纲要》提出，海南将探索建立具有海南特色的技能人才培养新模式，为自贸港建设提供技能人才支持

针对自贸港建设发展中出现的劳动用工新模式，劳动纠纷新情况，十四五期间，海南将建立健全新就业形态劳动用工管理制度，深化特殊工时制度改革，完善企业薪酬调查和信息发布制度推广应用电子劳动合同，力争十四五期末海南全省企业劳动合同签订率达到94%以上

此外，十四五期间，海南将加快完善与自贸港相适应的人力资源市场政策体系充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，建设中国海南人力资源服务产业园和中国三亚旅游人才市场，支持人力资源服务业集聚发展，更好地为自贸港提供人力资源支撑