厉害了!家电行业职业技能人才将可直接获得认定

　　近日，广东省人力资源和社会保障厅公布《关于公布2021年第一批职业技能等级认定社会培训评价组织名单的通告》。

　　据了解，中国电器科学研究院股份有限公司获批为广东省2021年首批职业技能等级认定第三方评价机构，成为目前全省唯一一家可开展空调制造工(装配工)、洗衣机制造工(装配工)两个国家职业工种技能等级认定工作的社会第三方评价机构。

　　也就是说将来在培训评价组织所获得职业技能等级证书，将与国家职业资格证书享有同等效力，证书可在省人社厅官网查询，证书持有人可按规定领取财政补贴，享受积分入户、积分入学、购房、抵扣个税等国家各项补贴政策和相应的福利待遇。

　　去年11月13日，人力资源社会保障部办公厅日前发布《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，《通知》提到，不断优化政策，畅通技能人才发展通道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　　众多家电企业已进行战略性扩张，然而不少院校培养的技能人才尚难以达到新兴岗位技能要求，导致企业面临招工难的困境。而入职员工若无法及时提升自身技能，难以适应生产制造技术的快速升级和迭代，企业成本和生产效率性不得不受限于低水平、低附加值制造加工环节，导致技能人员流失率较高，企业面临稳工难、培养难的问题。

　　可见解决产业发展问题，说到底还是解决人的问题。技能人才是社会组成部分，职业资格证书或技能等级证书是技能人才身份证，反映技能人才的技能水平和社会价值。

　　十四五规划和2035年远景目标的建议中提出，加大人力资本投入，增强职业技术教育适应性，深化职普融通、产教融合、校企合作，探索中国特色学徒制，大力培养技术技能人才。上个月人力资源社会保障部印发《技能中国行动实施方案》，决定在十四五期间组织实施技能中国行动，并将该行动作为人力资源和社会保障事业发展十四五规划一项重点工作。

　　技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础。据统计，截至2020年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万，占技能人才的近30%。

　　但是，技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面，与实际需要相比仍存在一定差距。

　　人社部相关负责人表示，从实际情况看，技术工人短缺问题仍比较突出，尤其是高技能人才的求人倍率长期保持在2以上，加快技能人才培养，提升劳动者素质和技能，对于解决好新成长劳动者的就业问题、缓解结构性就业矛盾具有重要意义。