【 精准把脉 解忧纾困 人社局“专家会诊式服务”助企发展 】 - 余姚新

　　余姚新闻网讯（姚界客户端记者 陆燕娜）近日，我市“和谐同行”劳动关系能力提升培训班舜宇集团专场活动举行，该公司126名人事工作者参加培训。这是市人社局以“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”为主线，向重点企业推出“专家会诊式服务”，一对一开展上门服务的一个缩影。

　　“在前期走访舜宇集团时，我们了解到企业迫切希望举办一个人事干部培训会，就根据企业需求定制了‘企业用工管理风险防范、工伤保险政策解读、劳动争议处理与实务、社保政策解读’4个培训课程。”市人社局工作人员告诉记者，这是该局为切实解决企业难题，提高服务针对性，根据企业需求开展的“专家会诊式服务”。自今年3月以来，市人社局排摸全市企业情况后拟定了两批共54家企业的“重点服务名单”。

　　“招工难、用工难、技术人员短缺等问题一直是企业所面临的老大难问题。”市人社局工作人员说，在走访中发现，春节过后企业的用工荒尤为严重。4月中旬，市人社局在领克汽车部件有限公司开展上门服务时，了解到企业迫切需要一线大专毕业生，当场邀请领克公司参加“阳明故里 职邀你来”全国高校巡回招聘“河南站”活动，并促成企业和河南工学院车辆与交通工程学院开展校企合作，定向输送专业人才，有效缓解了领克汽车的招工难题。

　　针对企业普遍存在的“用工难”问题，今年市人社局大力推进供需信息畅通、百场招聘对接、劳务基地拓展等八大专项行动，特别是加大劳务协作力度，深挖外省劳动力资源，累计赴安徽、四川、湖南、贵州等地开展劳务对接活动7次；同时，加大高校毕业生引进力度，在湖北、河南、江西等省及省内杭州、舟山等地高校开展招聘活动11场，签订校地合作协议4份。

　　招工用工、技能提升、劳动关系……自推出“专家会诊式服务”以来，市人社局组团上门会诊，为企业精准把脉、解忧纾困。截至目前，通过走访调研、政策宣传、现场答疑等服务方式，已累计走访服务企业40余家，帮助解决问题50余个。