瑞尔集团2024年度全国护理管理培训会议：赋能护理团队，共创美好未来

为了提高护理团队的专业素养和管理能力，瑞尔集团（股票代码：06639.HK）于2024年1月9日至10日在北京成功举办了全国护理管理培训会议。在两天的培训期间，与会人员就护理管理的最新理念和实践进行了深入的探讨和交流。专家们详细讲解了护理工作的专业性、管理技巧和患者沟通等方面，为护理团队提供了全面的赋能。参会人员积极参与互动，分享自己的经验和心得，共同提高护理专业素养和管理能力。

据悉，瑞尔集团高度重视此次全国护理管理培训，培训由集团护理总监宋清老师统筹、全国各区域护理负责人协同。会议邀请来自全国各地的瑞尔集团护理骨干共同学习交流，区域护理负责人及北京地区各诊所护士长共计70余人参加会议。

培训会上，宋清老师总结了2023年的集团护理工作，并为2024年集团护理工作提出展望和指导思想——瑞尔集团的护理人要坚持高标准、严要求、高素质管理队伍，夯实基础，守住医疗安全，充实内涵，不断提升集团的护理服务形象。

培训还特别邀请了医疗护理领域的专家，来自北京医院口腔科的张卫红老师，围绕护理质量管理、口腔护理管理思路与实践为在座与会者进行分享。此外，瑞尔集团优秀区域护理管理成员代表、集团财务负责人、人力资源负责人，分别围绕护理团队人才培养、梯队建设、护理规范化展开、护理管理者应具备的综合能力进行讲话，从工作经验分享、案例解读、考核标准等多个维度进行深度剖析。

在护理工作研讨会上，瑞尔集团医务部、各职能部门负责人、全国各区域护理负责人，秉承实事求是、医护协同发展的原则，分别围绕护理工作开展现状、存在问题及所需支持、未来发展目标及具体举措进行探讨。

医护团队在医疗服务中发挥着不可替代的作用，而人才是医疗服务的核心力量，是保证客户得到最佳医疗护理的前提。瑞尔集团以优质服务为品牌生存之道，始终将医护团队人才培养以及梯队建设放在重中之重的位置上，通过多元化方式带动瑞尔专业人员不断将新的理念和方法推广到临床工作中，为瑞尔专业水平再上新台阶提供了强有力的支撑，有力地促进品牌的高质量发展。

瑞尔集团一直致力于提高护理团队的专业素养和管理能力，为客户提供更好的医疗服务。未来，瑞尔集团将继续关注护理团队的发展和成长，以提升护理团队的专业素养和管理能力为核心目标，推动护理服务的专业化和精细化。