从“带薪撸猫”看新兴职业

最近几天，某公司员工保姆猫月入6000元引起网友热议当事人说，他的主要工作是照顾老板的两只宠物猫

这份猫咪保姆的工作在网上引起了很多热议从供求关系来看，有人认为需求决定市场一些爱猫人士对这份工作的向往溢出了屏幕，大呼给猫发工资令人羡慕，也有人质疑这份工作不利于以后的就业发展但不可否认的是，伴随着宠物经济的产业发展，围绕宠物服务的宠物培训，宠物托管等新兴职业不断涌现

在很多传统的就业观念中，一份稳定体面的工作往往是就业的首选但最近几年来，很多新兴行业开始兴起，工作内容的进一步细化催生了更多新职业这些听起来很有趣的新职业越来越受到年轻人的青睐年轻人多元化的就业选择也给传统的择业观念带来冲击有些人基于刻板印象的认知，产生了新行业进入门槛低，不适合长期职业发展的错误观念

但事实上，从事一个新的职业并没有那么简单以猫保姆为例这个看似简单的为猫买单的工作，一方面需要从业者有足够的耐心和爱心毕竟很多毛孩子虽然可爱治愈，但也有一些可爱自大的行为面对上门揭瓦的混乱场面，铲屎官血压飙升总是在所难免另一方面，猫保姆需要一些养宠物的经验，为宠物提供更科学，更精细的护理

再比如，玩游戏不仅需要服务行业的基本职业素养，还需要一定的游戏运营能力，汉代的服装设计师需要有很强的艺术功底，还要对不同时期的服装造型有一定的了解甚至一些自由职业者也需要加强企业管理方面的知识储备细数最近几年来出现在大众视野中的众多新兴职业，不难发现，工作内容的进一步细化，使得相关从业者的门槛更加精细化这些新奇的工作背后，需要从业者对工作内容的热爱和专业技能的双向加持可见，新兴职业的发展不仅在名称上拓宽了大众的就业选择，也对从业者提出了复杂的要求这显然不是大众潜意识里的人人都能做到