永辉推广门店数字化用工将在2022年内提升30%用工效率

，最近几天，在永辉位于福州的奥体店，位于成都的青龙广场店，国色天香店等数字化标杆门店内，已完成了岗位数字化的改造基于永辉自研系统YHDOS的底层架构，永辉技术团队完成了门店考勤线上管理，定编排班，用工数据实时可视的人效提升计划，目前已进入推广阶段

根据消息显示，推行门店数字化用工制度后，永辉数字化标杆店如福州奥体店，泰禾店，屏西店等，已提升了超过20%的用工效率mdash，减少门店的考勤工时，满足不同门店的差异化用工需求，通过预测门店客流波峰波谷的时间来编排相应的用工人数其中，在成都的青龙广场店，数字化用工制度自上线以来，其人效提升的比例已达到了近50%，成功将门店员工的总日均工时降低了10小时

去年9月，永辉提出科技永辉战略，逐步推进三个30%的落地，即通过数字化手段，分别在坪效，人效，品效方面提升30%的效率mdash，mdash，提升流量，提高转化和复购，实现坪效提升30%，通过店仓的融合，智能的采购，交易履约等，实现人效提升30%，优化品类结构，降低库存缺货率，降低库存周转天数，实现品效提升30%。

永辉技术团队相关负责人表示，2022年将在全国推广门店数字化用工体系，第一阶段提升了试点门店20%的人效，在系统全线打通，全国门店跑通后，永辉全国超1000家门店有望在今年内获得30%的人效提升。展会上，重庆品升将解决方案融入现场，为参展商生动演示了操作，如向讲解；哑资源智能运维管理解决方案研究：当时有专业人士来到送光箱，用道具分析回答问题。。