“在哪儿干都是苦，还不如自己干？”90后灵活就业是主动选择，还是无奈之举

不打卡就是不正经。

今天我们来聊一聊灵活就业

现在正值金三银四的招聘旺季

#90后为何越来越愿意接受灵活就业#的话题却登上热搜

什么是灵活就业。

灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的

主播，自媒体，配音

还有电竞，电商这些新兴产业上

只要有网，有电脑

随时随地都可以办公

这些岗位出现的背后

都离不开互联网的加速发展

和短视频时代的大背景

为什么选择灵活就业。

有网友说

在哪儿干都是‘苦’，还不如自己干

相比于70后，80后趋向于稳定和有保障

90后，00后更追求自由和宽松的环境

更注重自我感受

而从社会大环境看

新兴产业的迅猛发展

也为年轻人灵活就业提供了更多的机会和可能

不少极富创造性和勇气的年轻人

乘着这个浪潮选择灵活就业

灵活就业存在什么问题。

灵活就业就等于随时失业吗。《中国灵活用工发展报告》蓝皮书中公布，2020年中国企业采用灵活用工比例约57%，比2019年增加约11个百分点，近30%的企业打算稳定或扩大灵活用工规模。。

不少人存在这样的疑惑

要不是找不到好工作谁会选择灵活就业灵活就业，那不就是无业可就吗

很多人认为

在疫情的影响下

灵活就业是无奈之举

制图:秦黛新

看不到未来

饭碗随时丢

这种不确定性和不稳定性成为了一种隐忧

这些问题的背后反映出

当灵活就业大大挑战了要找铁饭碗的传统认知时

相应的配套支持却没有及时跟上

根据国家最新的统计数据

我国目前灵活就业人数已经达到了

2亿多人

2021年

中国有超过6成企业使用灵活用工

有超过4成的企业灵活用工人数占比超过30%

灵活就业作为一种新现象，新形态

已经不容忽视

如何为这些灵活就业者系好安全带

在劳动保障，社会保险等方面

为他们提供更好的支持

亟待全社会共同思考和完善

你接受灵活就业吗

是如何看待这种选择的。