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远大健科:文化铸魂,凝聚团队共促发展

来源:网络
时间: 2025-10-24 11:11
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在净水行业深耕二十载的远大健科,从静海小村庄起步成长为产品远销 全球84 个国家和地区的集团企业,年销售额突破 10 亿元的背后,是 “严谨、负责、共赢” 的文化基因在悄然发力。这里不仅是专注技术创新的职场,更是温暖有爱的大家庭。从精心筹备的家庭日活动到跨部门的协同攻坚,企业文化始终如一条纽带,将员工与企业紧密相连。现在就走进远大健科,感受团队精神的蓬勃力量。

远大健科:文化铸魂,凝聚团队共促发展

家庭日里的温情时光:爱与陪伴的双向奔赴

9 月 27 日,北辰区龙顺培训营地洋溢着欢声笑语,远大健科第三届 “家庭日” 活动在此圆满举行。由人力资源中心与总经办联合承办的这场盛会,吸引了 130 余名员工及家属共赴团圆之约,用温情书写企业对员工的关爱。

下午三点,小丑演员的滑稽表演让孩子们欢呼雀跃,哪吒主题打卡点前,员工们带着家人定格幸福瞬间,工作人员则有条不紊地引导签到、派发纪念礼包。“举办家庭日,是为了让家人们见证彼此的成长,让企业的温暖延伸到每一个家庭。” 总经办李洪洋在开幕仪式上的话语,道出了活动的初心。

远大健科:文化铸魂,凝聚团队共促发展

活动开始,营地化为欢乐的海洋。室外场地上,真人 CS 战场硝烟正浓,水池边的小钓手们屏息凝神,泡泡秀的七彩光影里藏着孩子们的童真;室内区域,桌游对战、手工创作、棋牌休闲各具乐趣,专业教练的全程护航让大家玩得安心尽兴。暮色四合时,丰盛餐点陆续上桌,荤素搭配的美食满足了不同年龄段的味蕾需求。

之后常务副总严利敏更是手持火把点燃篝火,瞬间点燃全场热情,孩子们的萌态与大人们的创意走秀相映成趣,火光映照下的脸庞满是笑意。抽奖环节的惊喜礼包以及绚烂的烟花,为这场盛会画上圆满句号。这场活动不仅是对 “让奋斗者获得回报” 人才理念的践行,更让企业文化在亲情互动中深深扎根。

流程优化中的责任担当:把 “严谨” 刻进细节里

“流程顺了,才真正明白‘严谨’不是苛求,而是让工作更稳妥的底气。”远泰公司同事的这句感叹,源于制度与流程管理中心体系工程师胡孟蝶的一次主动担当。

6 月初,远大健科旗下远泰公司启动标签库全面整改,需对报废不干胶标签进行专项处理,因无此先例,仓管人员第一时间向制度与流程管理中心求助。胡孟蝶核实后发现,OA 系统《资产报废申请》流程中的 “原材料” 选项可满足需求,随即现场指导经办人规范填报。

但胡孟蝶很快发现隐患:远泰公司缺乏专项制度,流程对附件要求模糊,仅靠申请信息无法实现闭环管理。她立刻牵头与远泰同事沟通,共同制定《标签报废明细》。这份明细不仅涵盖料号、数量、报废原因等核心信息,更创新性加入物料图片,有效避免识别误差与误用风险,让每一项数据都可追溯。

远大健科:文化铸魂,凝聚团队共促发展

更关键的是,胡孟蝶与远泰同事通过流程预测,发现审批链路存在疏漏 —— 未经过远泰财务主管、总经理审核便直接跳转至集团财务中心。她迅速联动流程经理,明确 “部门领导→财务→子公司总经理→财务总监→分管副总” 的标准审批节点。为实现全流程管控,更新增线下会签环节,由质量人员与仓库管理员签字确认。

从明细标准化到流程全链路完善,胡孟蝶用行动诠释了企业文化中 严谨的内涵 ——“考虑问题细致周全多论证,过程动作严格执行不敷衍”,更践行了 “主动担责、闭环落地” 的行为准则。这场流程优化,不仅解决了眼前问题,更为集团同类业务树立了规范标杆。

危机化解中的协同之力:以 “共赢” 破解困局

当中远海运 8 月 8 日船期突然停航,优品公司 TOZONE 店铺面临 18m3 货物的 “补货危机” 时,跨团队的协同作战让 “共赢” 文化焕发实效。

2025 年 7 月 31 日,物流中心单证员的一则货柜预订通知,让远大健科旗下优品公司行政专员范宇霞绷紧了神经。TOZONE 店铺因前期停航已延误发货,此次 18m3 货物若无法搭上 8 月 15 日船期,将面临断货风险。范宇霞第一时间协调:TOPPURE 店铺因原材料短缺可能有空余空间,但反馈仅能腾出不足 2m3,远水解不了近渴。

远大健科:文化铸魂,凝聚团队共促发展

紧急时刻,范宇霞依据总经理制定的流程规则,迅速提出两套方案:与 AQUAZON 店铺协商拼柜,或为 TOZONE 单独预订小柜。她与 TOZONE 内勤专员分头行动:前者沟通协调,后者测算成本。结果成本核算清晰呈现:拼柜成本 4472 元,单独发小柜成本 10908 元而若不发货,初始利润将损失超 70%。

就在此时,AQUAZON 店铺传来好消息 —— 愿意调整 18m3 非紧急货物至下一船期,为 TOZONE 腾出空间。一场跨店铺、跨岗位的协同作战,成功化解了补货危机,实现了 “大家好才是真的好” 的共赢目标。

文化为基向未来:筑巢引凤共成长

从家庭日的温情守护到流程优化的严谨细致,从危机化解的协同高效,远大健科的企业文化从未停留在纸面,而是融入每一次行动、每一个细节中。正如董事长魏恩雨所言,企业发展离不开永不懈怠的团队,而文化正是凝聚团队的核心力量。这种文化力量,支撑着企业从单一产品线扩展至四大领域,从北美市场迈向全球布局。

远大健科:文化铸魂,凝聚团队共促发展

面向未来,远大健科将继续以 “让健康和快乐遍布世界每一个角落” 为愿景,以文化铸魂,以团队聚力。这里有温暖的成长土壤,有清晰的发展路径,更有并肩前行的伙伴。我们期待更多有志之士加入这个充满活力的大家庭,与远大健科共赴高质量发展新征程。

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