“功以才成，业由才广”，人才是一个城市发展过程当中最为宝贵的资源。近年来，东坑镇致力于做好人才配套工作，落实人才引进指标，以完善的制度体系、考评机制与服务团队为人才的引进、培养和发展保驾护航。东坑明确提出将聚焦人才强镇战略，高位推进人才引育工作，围绕通讯、电子、电缆等特色产业，制定符合东坑产业发展实际的人才政策，推动人才战略落实落细落到位，将“人口红利”转变为“人才红利”。
为更好地促进以党史为鉴、以党政为导，7月23日，东坑镇召开人才工作领导小组会议，回顾历年来人才工作成效，聚焦当前人才需求，压实各部门工作职责，推动建立长期有效的人才保障机制。
据了解，在人才引进方面，近三年来积极吸引“鸿鹄”落户，引进博士、硕士、高级职称专业技术人才等高层次人才142名，高质量完成市累计下发的引进人才目标任务。构建了结构完整、层次明显的人才组成体系。在人才考评方面，将人才工作细分赋值成各项评价指标，压实到各责任单位部门履行职责，推动各项人才保障工作有序、高效进行。在政策保障方面，通过出台《东坑镇关于进一步扶持民办教育发展实施办法》、《东坑镇青年人才启航计划遴选培养方案》、《东坑镇新引进人才综合补贴暂行规定》等政策。从引才敬才、育才用才和留才聚才三个方面做好人才政策保障，营造尊才爱才的社会氛围，让“鸿鹄”们能够在东坑生根发展。
“十年树木，百年树人”，人才培养是个漫长的过程，接下来，东坑镇将以党史学习教育为契机，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，通过不断地经验沉淀、制度创新、人才服务队伍革新等方式来保障人才培养过程中的活力，持续增强人才服务队伍的能力，推动东坑人才工作向更高层次的发展奋进。
出品：东坑融媒体中心
记者：欧洁如
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